工厂员工患癌症有哪些赔偿政策?

员工患癌症,公司可协商赔偿。依据《劳动合同法》等,癌症属重病,治疗费用高,企业需支付病假工资、社保等。不及时处理可能导致劳资纠纷,影响企业声誉。
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员工患癌症,常见处理方式为协商解除或按法律规定支付待遇。选择时应考虑员工病情、治疗需求及企业承受能力,协商解除需双方同意,支付待遇需遵循法律规定。
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员工患癌赔偿需协商。操作:1.了解病情及治疗费用;2.与员工协商赔偿方案,考虑病假工资、社保等;3.达成一致后签订协议;4.如协商不成,按法律规定支付相应待遇。
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