员工离职原单位未缴纳社保怎么办

别担心，单位未缴纳社保可协商或投诉。单位未缴社保违反《劳动法》，你可先与单位协商；若协商无果，向社保局投诉，责令其限期缴纳并加收滞纳金，保障你的权益。不及时处理可能导致社保权益受损，影响医疗、养老等保障。
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单位未缴社保，这样处理：1. 协商：与单位沟通，要求按规定缴纳社保。2. 投诉：单位拒绝时，向社保局或劳动监察投诉，提交相关证据。3. 法律援助：必要时寻求律师帮助，通过法律途径追缴社保及赔偿。操作需根据具体情况灵活调整，确保权益不受损害。
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单位未缴社保，你可先协商后投诉。先与单位友好协商，要求补缴社保；若单位拒绝，立即向社保局或劳动监察大队投诉，利用法律武器维护自身权益。选择方式需根据单位态度决定。