未到合同期满的临时工辞职，公司会给予补偿吗

未到合同期满的临时工辞职，公司通常不给予补偿。但如公司无故辞退，依据《劳动合同法》，员工有权要求补偿，未及时处理可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司声誉及经济负担。
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临时工辞职问题的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则考虑劳动仲裁，最后手段是提起诉讼。
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临时工辞职看情况。具体操作：1.若公司无过错，员工主动辞职，一般无补偿；2.若公司有过错，如无故辞退，员工可要求补偿，先与公司协商；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提供合同等证据；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼。