13年工龄员工遭遇公司裁员，无限期劳动合同下该
建德市刑事律师咨询
2025-04-12
无固定期限合同员工被裁员，有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员赔偿需依法处理。具体操作：1.与用人单位协商，明确赔偿标准和方式；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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