下班后想出门必须先请假，是否属于限制人身自

公司下班后要求请假出门可能构成限制人身自由。依据《劳动法》等规定，员工有请假权利，公司无权非法限制。若公司强制执行，可能侵犯员工合法权益，造成员工心理压力及可能的经济损失。
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公司限制出门可维权。具体操作：1.与公司管理层沟通，表达诉求，尝试协商；2.若沟通无果，收集证据，如请假条、门禁记录等；3.向工会反映情况，请求协调；4.必要时，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求恢复自由并赔偿损失。
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对此情况，常见处理方式为沟通协商或法律维权。应先尝试与公司沟通，说明需求并寻求合理解决方案。若沟通无果，可向工会或劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。