如果我工伤病假结束后既没办离职手续也没去上

工伤病假后未办离职也未上班，赔偿可能受影响。根据《劳动合同法》等，若未按规定离职或返岗，公司可能视为违纪。严重情况下，公司有权辞退，影响工伤赔偿。
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未办离职未上班影响赔偿。1.若因病假结束无法上班，及时与公司沟通，说明情况，申请延期或调整岗位。2.若公司拒绝协商，可准备证据，如医疗证明、劳动合同等，申请劳动仲裁。3.若被公司辞退，需确认是否违规，如非个人原因，可要求赔偿并申请劳动仲裁。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。选择时，应考虑个人权益与公司规定。若公司违规，可申请劳动仲裁；若自身存在过错，建议与公司协商解决。