刚入职3天没工作会有工资吗?

刚入职3天离职也会有工资。依据《劳动法》,劳动者提供劳动就应获得报酬,单位不得因工作未满一月拒付。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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刚入职3天有工资。操作:1.与单位沟通,明确工资发放事宜;2.如单位拒绝,收集工作证据;3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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刚入职3天离职,可要求单位支付工资。处理方式有:与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先协商,无果后再考虑法律途径。
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