公司装修时，工资的计算方法是怎样的？

公司装修时工资应按约定或法定标准计算。若欠薪，可依据《劳动法》等申请劳动仲裁或起诉，未及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司装修欠薪怎么办？1.劳动仲裁：收集证据，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待裁决。2.法院起诉：若仲裁无果，准备起诉材料，直接向当地法院提起诉讼。3.要求补偿：根据《劳动法》，单位除支付工资外，还应加付25%经济补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司装修欠薪，常见处理方式有劳动仲裁、法院起诉。选择时，若希望快速解决且保持关系，可选劳动仲裁；若沟通无果，则考虑法院起诉以维护权益。