不签订劳动合同降工资怎么办
建德市刑事律师咨询
2025-04-01
不签订劳动合同降工资，劳动者有权维权。依据《劳动合同法》等，不签合同降薪违法，影响劳动者权益保障，可能导致工资损失及无法享受法定福利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同降工资，应维权。操作如下：1. 与用人单位协商，要求补签合同并恢复工资；2. 若协商无果，向劳动争议调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动行政部门投诉或申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不签劳动合同降工资，常见方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，如首选协商，无果则考虑调解或投诉，必要时仲裁或诉讼。
下一篇：暂无 了