试用期不能没有工资。 根据《劳动法》规定，劳动者付出劳动就应获得报酬，试用期工资不得低于正式期80%。不支付工资违法，将影响劳动者权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

公安立案后半年未结案，不一定违反法律规定。依据《刑事诉讼法》等，办案有法定期限，超期可投诉。若未拘留或逮捕，则无具体期限。长期未结可能影响案件公正处理及当事人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

婚内财产协议需双方意思表示一致且不违法即有效。依据《民法典》，协议应书面，明确财产归属，对双方有法律约束力。未及时处理可能导致财产纠纷，影响夫妻权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

您可以发消息给老板，要求支付拖欠工资，并告知将依法维权。 根据《劳动合同法》等规定，老板拖欠工资违法，您有权要求支付。若不及时处理，可能影响您的生活和合法权益，甚至导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

公积金汇缴与交易日期差距两年可能不合规。分析：根据公积金管理规定，公积金的汇缴应及时与交易日期相匹配，以确保资金流动的合规性和透明度。若汇缴日期与交易日期存在长达两年的差距，可能涉及资金挪用、管理不善或.

可以回本地修车。依据《保险法》，保险公司应告知赔偿程序，并在规定时间内对赔偿作出核定。不及时处理可能导致理赔延迟，影响您的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

租手机不还属违约行为，可要求归还或追究责任。从法律角度看，租赁关系明确双方权利义务，不还手机即违约，出租方有权要求归还并索赔。若承租人失联或拒绝归还，表明问题严重，应及时通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法.

酒后闹事应及时报警。依据《治安管理处罚法》，打架闹事可处拘留或罚款，情节严重构成犯罪需追刑责。不及时处理可能导致事态升级，造成更严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

公司被起诉，其处理方式是，公司可以与原告达成和解，请求其撤诉；也可以依法参与庭审，提交答辩状和相关的证据材料，维护其自身的权益。如果法院作出了判决，则公司需要按照判决书进行履行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

您目前无法直接会见在看守所的哥哥。依据《刑事诉讼法》等规定，需等判刑后送入监狱或留看守所服刑才可能安排会见。长期无法会见且未获判刑消息，可能影响您哥哥的合法权益及您的家庭情绪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

您可以先与债务人沟通协商，若不成则考虑法律途径。依据《民法典》，债权人有权要求债务人履行还款义务，若债务人不履行，可能影响您的财产权益及信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

因为有纠纷而堵路，是违法行为，由道路主管部门责令行为人停止违法行为，并恢复原状，可以依法给予罚款；致使通行的人员、车辆及其他财产遭受损失的，依法承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

过期券可要求赔偿。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求经营者赔偿因使用过期券造成的损失，不及时处理可能导致权益受损，无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

这种情况可能是高利贷或欺诈。依据《民法典》，借贷应公平合理。若不及时处理，可能导致财务损失扩大，甚至影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应：需.

您可以拨打96196投诉黑车司机。依据《相关交通法规》，查实后司机将受罚款处罚，不及时处理可能导致非法运营行为持续，危害乘客安全与合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

您可以先尝试调解，若对方拒绝支付抚养费，可提起诉讼或申请强制执行。根据《婚姻法》及《民法典》规定，父母有抚养子女的义务，拒绝支付抚养费违法。若不及时处理，可能影响子女正常生活与成长，甚至导致法律纠纷升级.

喝酒后摔断腿，赔偿需视伤情定，包括医疗费等。依据《民法典》，共饮者有过错需担责，因有相互照顾义务。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

电子公章具有法律效力，但需满足电子签名法要求。依据《中华人民共和国电子签名法》，电子公章需为签名人专有、控制，且改动可被发现。不满足要求可能导致合同无效，产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

新政下，您还需缴纳的年限需根据具体政策确定，一般为10-15年。分析：根据您提供的信息，您已缴纳5年灵活就业保险。关于新政下还需缴纳多少年，这通常取决于当地社保政策的具体规定。一般来说，养老保险的缴费年限要求为.

未到合同期满的临时工辞职，公司通常不给予补偿。但如公司无故辞退，依据《劳动合同法》，员工有权要求补偿，未及时处理可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司声誉及经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.