提前扣下个月的社保违反劳动法吗

公司提前扣除下月社保不合理。无论是试岗期还是试用期，做了多少天就有多少天的工资，同时社保也是要和工资一起支付的，用人单位是不能拖欠的。如果公司不配合，可以提起劳动仲裁或者劳动诉讼。社保费用是在每月月初有地税局向单位收取，那么员工只要在半月有上班，那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用，同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。扣取下个月的社保这个是没有法律依据的，社会保险金的缴纳都是从上个月的工资中扣去，就是只能扣去结算工资当月的社会保险费用。其次，如果用人单位克扣工资的，应当提出异议。无论是试岗期还是试用期，做了多少天就有多少天的工资，同时社保也是要和工资一起支付的，用人单位是不能拖欠的。如果公司不配合，可以提起劳动仲裁或者劳动诉讼。