60岁灵活就业人员社保未缴满15年，能否进行补缴

60岁灵活就业人员社保未缴满15年，能否补缴需依据当地政策。分析说明：从法律角度看，社保补缴政策因地区而异，灵活就业人员达到退休年龄但社保未缴满15年的，需根据当地社保政策具体规定操作。若补缴政策允许，可选择一次性补缴或逐年补缴等方式，以满足领取养老金的条件。若补缴不成，将影响养老金的领取。提醒：若出现无法补缴且影响养老金领取的情况，表明问题比较严重，应及时咨询当地社保部门或寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，对于60岁灵活就业人员社保未缴满15年的问题，常见的处理方式包括一次性补缴、逐年补缴和转为居民社保。选择建议：-若补缴政策允许且经济条件允许，可选择一次性补缴；-若补缴政策不允许或经济条件有限，可选择逐年补缴；-若接近退休年龄且缴费年限差距较大，可考虑转为居民社保。
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在不同情况下不同处理方式的具体操作：1.一次性补缴：需确认是否符合当地社保政策中一次性补缴的条件，如参保时间、年龄限制等。若符合条件，可携带相关证件到当地社保部门办理一次性补缴手续。2.逐年补缴：若补缴政策不允许一次性补缴，可选择逐年继续缴纳社保，直至满15年。在此过程中，需承担滞纳金及未来可能的政策变动风险。3.转为居民社保：若接近退休年龄且缴费年限差距较大，可考虑将职工社保转为居民社保。虽然待遇可能降低，但能确保基本养老保障。在办理过程中，需了解当地居民社保政策的具体规定，并按要求办理相关手续。